آسیبهای روحی جنگ بسیار زیاد و در بعضی موارد جبرانناپذیر است. که یکی از مهم ترین آن ها دغدغه کار و حقوق و مزایا و امرار معاش است. پاسخ به این سؤال کمی حساستر ...
https://www.khabaronline.irدرحال بارگذاری ویدیوها...
بسیاری از مدیران فقط حقوق خالص را هزینۀ پرسنلی میدانند، در حالیکه حقوق و مزایای غیرنقدی بخش بزرگی از هزینه واقعی حقوق و دستمزد را تشکیل میدهند. نادیده گرف...
https://mohaseban.orgفرمول محاسبه حقوق بازنشستگان | تفاوت مزد و مزایای مزدی چیست؟ محمدرضا فرزعلیان، فعال کارگری، در گفتگو با خبرنگار ایلنا به تشریح ابعاد حقوقی این مسئله، اثرات آ...
https://www.fardanews.com
همه کارفرمایان موظف هستند حقوق کارکنان را مطابق قانون کار، قوانین تامین اجتماعی و مقررات مالیاتی محاسبه و پرداخت کنند. در حقیقت، حقوق و دستمزد یکی از مهمترین...
https://pishdadacc.com
همه کارفرمایان موظف هستند حقوق کارکنان را مطابق قانون کار، قوانین تامین اجتماعی و مقررات مالیاتی محاسبه و پرداخت کنند. در حقیقت، حقوق و دستمزد یکی از مهمترین...
https://pishdadacc.comفرصت 15 روزه برای ثبت اطلاعات حقوق و مزایا دستگاههای اجرایی کشور میتوانند از فردا اول بهمنماه به مدت ۱۵ روز، اطلاعات مربوط به حقوق و مزایای خود را در سامانه ...
https://www.khabarfoori.comدر گفتوگو با ایلنا مطرح شد؛ تفاوت مزد و مزایای مزدی/ حقوق بازنشستگی چگونه تعیین میشود؟ ![تفاوت مزد و مزایای مزدی/ حقوق بازنشستگی چگونه تعیین میشود؟]( محمد رض...
https://www.ilna.ir
[پخش زنده]( امروز: - با بررسیهای دیوان محاسبات مشخص شد که ۱۰۰۹ شهرداری در سطح کشور حقوق و مزایای کارکنان خود را در سامانه حقوق و مزایا ثبت نکرده اند. به گزار...
https://www.iribnews.ir
فهرست مقاله [Toggle]( حقوق و مزایای سال 1404 همانطور که میدانید، هرساله شورای عالی کار جزئیات مربوط به [حقوق]( و مزایای کارگران مانند حداقل [حقوق]( پایه سنوا...
https://nokhbehesab.comحداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۵ در تاریخ ۲۴ اسفندماه ۱۴۰۴ پس از جلسات متعدد شورای عالی کار به تصویب نهایی رسید. بر اساس این مصوبه، حداقل دستمزد کارگران با ا...
https://mehraztaraz.ir